亚洲2017天堂色无码（以下简称“公司”）是具有法人资格的全国性、综合性保险经纪公司。为“十五五”期间公司业务转型发展提供坚实有力的人力保障，现公开招聘宿州分公司地推服务岗工作人员1-2名，具体要求如下：
一、招聘岗位
宿州分公司地推服务岗工作人员1-2名。
二、招聘条件
（一）报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟任岗位所要求的其他资格条件；
5.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）公职人员受处分期间或者影响期限未满的；
（5）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（6）有个人不良征信记录的；
（7）其他不适合报名的情形。
（二）任职条件
具体岗位及任职条件详见文末附件《2025年亚洲2017天堂色无码公开招聘岗位一览表》。
三、招聘程序
招聘程序为：报名、资格审查、笔试、现场资格复审与面试、确定初步人选、考察、公示、聘用。
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行，报考人员可通过公司官网和前程无忧招聘网站查询招聘岗位信息，向公司组织人事部邮箱（[email protected]）投递相关材料进行报名，邮件主题备注为岗位+姓名+联系方式。
报名时间：公司本次公开招聘公告在公司门户网站发布，招聘时间自公告发布之日起 5 个工作日，即2025年11月17日-2025年11月21日。
以下材料作为附件一并反馈：
《亚洲2017天堂色无码应聘人员信息表》（见文末附件）、身份证扫描件、学历证明及资格证书扫描件（包含并不仅限于在应聘人员信息表中涉及的材料）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（三）笔试
1.笔试内容为综合素质和专业能力方面有关基础知识。
2.笔试成绩设定60分的合格分数线，均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。笔试成绩达到合格分数线的应聘者方具备进入现场资格复审资格，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1:2比例确定现场资格复审名单，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入现场资格复审环节。
（四）现场资格复审与面试
1.现场资格复审,对照岗位招聘条件，重点审核身份信息、学历学位证书、职业资格证书、职业技能等级证书、职称证书等原件，审查通过后进入面试环节。
2.凡出现以下任何一种情况的，即为现场资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证明材料的、不能在规定时间内接受资格复审的。
3.通过现场资格复审人员与岗位招聘人数比例不足2:1的，所空名额从笔试成绩达到合格分数线应聘者中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次；若出现成绩并列的，则一同进入现场资格复审环节。递补人员均要在通过现场资格复审后，方才具备面试资格。
4.由组织人事部组织面试，公司领导、外部专家、用人部门负责人、公司组织人事部门相关人员等3至7人组成，对应聘者的基础素质、核心素质、专业能力等进行综合考评，最终面试成绩取各面试人员平均得分。面试成绩按照“四舍五入”保留小数点后两位。
（五）确定初步人选
面试后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。考试总成绩按照“四舍五入”保留小数点后两位，以总成绩从高到低确定初步人选，并进入下一步考察环节。
（六）考察
根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及廉洁自律等方面的情况开展考察工作。
被考察人员应提供原单位离职证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明、三个月内的体检报告（二级甲等以上综合医院）、个人征信报告、前单位工作情况说明。
以上提供材料均为原件，不接受任何复印件材料。
1.提供前单位工作情况说明，以考察其在前单位工作表现情况。
2.人事档案审查，如发现有违法违规违纪或提供虚假信息等情况的，我公司可取消其聘用资格。
（七）公示
考察结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。人员名单将在公司官网（http:/联系方式－招贤纳士）公示5个工作日。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
反馈途径如下所示：
组织人事部：0551-62622182
党支部纪检委员：0551-62691830
公司举报邮箱：[email protected]
反馈时间为：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
（八）聘用
公示期满后，对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，与本人签署劳动合同书。
亚洲2017天堂色无码（以下简称“公司”）是具有法人资格的全国性、综合性保险经纪公司。为“十五五”期间公司业务转型发展提供坚实有力的人力保障，现公开招聘宿州分公司地推服务岗工作人员1-2名，具体要求如下：
一、招聘岗位
宿州分公司地推服务岗工作人员1-2名。
二、招聘条件
（一）报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟任岗位所要求的其他资格条件；
5.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）公职人员受处分期间或者影响期限未满的；
（5）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（6）有个人不良征信记录的；
（7）其他不适合报名的情形。
（二）任职条件
具体岗位及任职条件详见文末附件《2025年亚洲2017天堂色无码公开招聘岗位一览表》。
三、招聘程序
招聘程序为：报名、资格审查、笔试、现场资格复审与面试、确定初步人选、考察、公示、聘用。
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行，报考人员可通过公司官网和前程无忧招聘网站查询招聘岗位信息，向公司组织人事部邮箱（[email protected]）投递相关材料进行报名，邮件主题备注为岗位+姓名+联系方式。
报名时间：公司本次公开招聘公告在公司门户网站发布，招聘时间自公告发布之日起 5 个工作日，即2025年11月17日-2025年11月21日。
以下材料作为附件一并反馈：
《亚洲2017天堂色无码应聘人员信息表》（见文末附件）、身份证扫描件、学历证明及资格证书扫描件（包含并不仅限于在应聘人员信息表中涉及的材料）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（三）笔试
1.笔试内容为综合素质和专业能力方面有关基础知识。
2.笔试成绩设定60分的合格分数线，均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。笔试成绩达到合格分数线的应聘者方具备进入现场资格复审资格，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1:2比例确定现场资格复审名单，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入现场资格复审环节。
（四）现场资格复审与面试
1.现场资格复审,对照岗位招聘条件，重点审核身份信息、学历学位证书、职业资格证书、职业技能等级证书、职称证书等原件，审查通过后进入面试环节。
2.凡出现以下任何一种情况的，即为现场资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证明材料的、不能在规定时间内接受资格复审的。
3.通过现场资格复审人员与岗位招聘人数比例不足2:1的，所空名额从笔试成绩达到合格分数线应聘者中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次；若出现成绩并列的，则一同进入现场资格复审环节。递补人员均要在通过现场资格复审后，方才具备面试资格。
4.由组织人事部组织面试，公司领导、外部专家、用人部门负责人、公司组织人事部门相关人员等3至7人组成，对应聘者的基础素质、核心素质、专业能力等进行综合考评，最终面试成绩取各面试人员平均得分。面试成绩按照“四舍五入”保留小数点后两位。
（五）确定初步人选
面试后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。考试总成绩按照“四舍五入”保留小数点后两位，以总成绩从高到低确定初步人选，并进入下一步考察环节。
（六）考察
根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及廉洁自律等方面的情况开展考察工作。
被考察人员应提供原单位离职证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明、三个月内的体检报告（二级甲等以上综合医院）、个人征信报告、前单位工作情况说明。
以上提供材料均为原件，不接受任何复印件材料。
1.提供前单位工作情况说明，以考察其在前单位工作表现情况。
2.人事档案审查，如发现有违法违规违纪或提供虚假信息等情况的，我公司可取消其聘用资格。
（七）公示
考察结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。人员名单将在公司官网（http:/联系方式－招贤纳士）公示5个工作日。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
反馈途径如下所示：
组织人事部：0551-62622182
党支部纪检委员：0551-62691830
公司举报邮箱：[email protected]
反馈时间为：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
（八）聘用
公示期满后，对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，与本人签署劳动合同书。
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